997工作制是一种工作制度，指的是工作日每天早上9点开始上班，晚上7点下班，一周工作6天。这种工作制在国内的互联网公司中非常常见，但也受到了争议。
1. 提高工作效率由于每天工作时间较长，员工可以更加专注于工作，提高工作效率。
2. 提高工作质量长时间的工作可以让员工更加深入地了解工作内容，从而提高工作质量。
3. 增加收入加班费通常很高，员工可以通过加班来增加收入。
4. 适合创业公司对于创业公司来说，时间非常宝贵。这种工作制可以让员工更加专注于工作，提高工作效率。
1. 影响员工健康长时间的工作会影响员工的身体健康，容易出现身体疲劳、抵抗力下降等问题。
2. 影响员工家庭生活长时间的工作会影响员工与家人的交流和相处，容易导致家庭关系破裂。
3. 加班费不够高虽然加班费是高的，但是对于一些员工来说，长时间的工作带来的健康和家庭问题会让他们不想加班。
4. 限制员工的发展长时间的工作会让员工没有时间去学习和进修，影响他们的职业发展。
总的来说，997工作制在提高工作效率和质量方面有很大的优势，但也存在一些问题。公司应该根据员工的实际情况来选择合适的工作制度，让员工既能够工作得高效，也能够保证身体健康和家庭生活。
997工作制，是指每周工作6天，每天工作9个小时，晚上9点下班的一种工作制度。此制度在一些互联网公司得到了广泛应用，被认为是一种高效的工作方式。然而，这种工作制度也引起了一些争议。
1.高效率每天工作9小时，比一般工作制度的8小时多出1小时，可以让员工有更多的时间完成工作任务，从而提高工作效率。
2.灵活性由于每天工作时间较长，可以让员工在白天完成更多的工作，晚上可以有更多的时间处理个人事务，增加了员工的工作与生活平衡。
3.激励员工在这种工作制度下，员工需要付出更多的努力，以完成更多的工作任务，从而获得更多的奖励和回报，激励了员工的工作热情。
1.身体健康每天工作9小时，长期下来可能会影响员工的身体健康，增加患病的风险。
2.加班问题虽然每天工作时间较长，但在一些公司中，员工还需要加班，加班时间过长会让员工身心俱疲。
3.家庭生活长时间的工作可能会影响员工的家庭生活，让员工无法与家人共度时间，影响家庭和睦。
997工作制虽然有其优点，但也存在一些缺点，对员工的身体健康和家庭生活可能会产生一定的影响。因此，在实施此种工作制度时，应该合理安排工作时间，保护员工的权益，为员工创造更好的工作环境。
