996工作制是指每周工作6天，每天工作时间从早上9点到晚上9点，一周工作时长达到了72小时的工作制度。这种工作制度在中国的互联网公司中非常普遍，尤其是大型互联网公司。
对劳动者的影响
1.身体健康受损长时间的工作会导致身体的疲劳和压力增加，导致身体健康的下降，甚可能引起一些严重的疾病。
3.精神健康问题长时间的工作会导致精神压力增加，容易出现抑郁、焦虑等问题。
1.提高法律保护 *** 应该制定更加严格的劳动法律，保护劳动者的权益，规定合理的工作时间和休息时间。
2.促进工作平衡公司应该通过加强管理和培训，让员工合理安排工作和生活，减少工作压力和精神负担，提高员工的工作效率和生产力。
3.倡导健康生活方式公司应该提倡员工健康的生活方式，鼓励员工参加体育运动、休闲娱乐等活动，保持身体健康和精神健康。
996工作制对劳动者的影响是不可忽视的，需要 *** 和公司共同努力，制定更加严格的法律保护和合理的工作制度，让员工能够享受到更好的工作和生活。同时，员工也应该有自我保护意识，合理安排工作和生活，保持良好的身心健康状态。
996工作制是指每周工作6天，每天工作9小时，总计工作时间达到54小时以上的一种工作制度。该制度在互联网行业较为普遍，但也受到了广泛的争议和批评。
对劳动者的影响
1.身体健康影响
长时间的工作会影响身体健康，特别是对于互联网行业从事的程序员等人群，长时间的对电脑的操作会导致颈椎病、手腕病等疾病的发生。
2.家庭生活影响
996工作制下的员工工作时间长，很难保障家庭生活的平衡，加班时间增多，会导致员工不能及时陪伴家人，影响家庭和谐。
3.心理健康影响
长时间的工作会导致员工产生压力和焦虑，甚导致抑郁症等心理问题的发生。
1.加强监管
*** 应该加强对工作制度的监管，确保企业遵守法律规定，保障员工的合法权益。
2.合理安排工作时间
企业应该根据员工的实际情况，合理安排工作时间，让员工有充足的休息时间，保障员工的身体健康和心理健康。
3.提高员工福利待遇
企业应该提高员工的福利待遇，增加员工的收入，提高员工的工作积极性和生产效率，从而减少加班时间。
996工作制度对员工的身体健康、家庭生活和心理健康都有一定的影响，但是也有一些员工认为996工作制度可以提高自身的能力和竞争力。企业应该合理安排工作时间，提高员工的福利待遇，保障员工的合法权益。
