hrssc，全称为河北省人力资源和社会保障厅，是河北省 *** 的直属部门，负责管理和监督河北省境内的人力资源和社会保障事务。
hrssc的前身为河北省劳动厅，成立于1954年。随着社会经济的发展和变化，劳动厅的职能也不断变化和扩大。2003年，为适应新形势下的人力资源和社会保障工作需要，河北省 *** 决定将劳动厅改组为人力资源和社会保障厅，更好地服务于河北省的经济建设和社会发展。
hrssc的主要职责是制定和实施河北省的人力资源和社会保障政策，管理和监督河北省内的人力资源和社会保障事务。具体来说，hrssc的业务范围包括以下几个方面
1. 人力资源管理负责河北省内的人才 *** 、培训、评价、流动等各项工作，推进河北省人力资源的有效配置和合理利用。
2. 劳动关系协调负责处理和调解劳动争议、维护劳动者的合法权益，促进劳资双方的和谐关系。
3. 社会保障管理负责河北省内的社会保险、社会救助、社会福利等方面的工作，保障广大人民群众的基本生活和权益。
4. 劳动监察管理负责河北省内的劳动法律法规的监督和执行，打击和预防非法用工、拖欠工资、违法解除劳动合同等各种违法行为。
总之，hrssc是河北省 *** 的重要部门，为河北省的人力资源和社会保障工作做出了重要贡献，为广大河北人民的福祉和幸福做出了积极贡献。
hrssc（海南省人力资源和社会保障厅）是中华人民共和国海南省 *** 直属的行政机构，负责管理和监督海南省的人力资源和社会保障工作。hrssc的前身是成立于1985年的海南省劳动局，经过多次改制和升级，于2003年正式更名为hrssc，成为海南省 *** 直属的重要部门之一。
hrssc的职责包括制定和实施海南省的人力资源和社会保障政策，规划和管理海南省的人力资源和社会保障事业发展，监督和指导各地市县的人力资源和社会保障工作，开展相关研究和信息服务，推动海南省的就业和劳动力市场发展，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定等。
hrssc的业务范围涵盖了人力资源管理、社会保障、就业服务、劳动关系协调、职业技能培训、劳动监察等多个领域。其中，人力资源管理包括人才 *** 、用人单位登记、职业介绍、劳动力市场信息发布等；社会保障包括社会保险、社会救助、医疗保障等；就业服务包括就业指导、职业培训、创业扶持等；劳动关系协调包括劳动争议调解、集体合同协商等；职业技能培训包括职业技能鉴定、职业技能培训等；劳动监察包括劳动法律法规宣传、劳动保障监察等。
hrssc的工作目标是建设海南省人力资源和社会保障事业现代化体系，促进海南省经济社会持续健康发展，提高全省居民的生活水平和幸福指数。为实现这一目标，hrssc将继续加强内部管理和服务能力，推进信息化建设和数据共享，提高工作效率和服务质量，为广大劳动者和用人单位提供更加优质的人力资源和社会保障服务。
